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【この業界・企業でこの「採用テスト」が使われている! 2009年度版】を
購入、もしくは詳細を知っている方など、一般のアマゾン利用者より寄せられた感想。
総合平均おすすめ度：

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初めの一歩　　（2008-05-01）
　新卒採用試験で行われる試験対策としての導入としてこの本は持っていて損は無いと思います。SPIから始まってその亜流であるSCOAやTAP、そして別系統のCABやGABやIMAGESといった様々な試験が存在することを知っていて損はありません。性格試験ももちろん対策を練る必要があります。
　この本は、試験対策の「目次的な」本だと思います。様々な試験を紹介し具体的に問題・解説・対策法を載せていますが、問題数は多くありません。ですので、自分の志望する企業を絞り込んだら、その試験対策としてもっと専門的な本を買うことを薦めます。そのためにも巻末の有力採用テスト一覧が役に立ちます。SPI以外の対策本としては、SCOAからIMAGESまで網羅している「史上最強の筆記試験ワザあり解法」がお勧めです。
　結論として持って損は無い一冊だと思います。人生を左右する選択になるので数千円をケチっている場合ではないかと。それと、2008年度版といった過去ものに手を出す必要はありません。問題例が同じです。そして増えることはあっても減ることは無いと思います。　By雪

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筆記対策はこの本から　　（2007-12-21）
適性検査と言えば、SPIだけかと思っていたら、CAB、GAB、SCOAなどいろんなテストが使われているらしい。

SPIも実はSPI2というのが正しい名称だそうです。
で、SPI2も総合職が受けるのと事務職や一般職の人が受けるのでは内容が違うのも、この本で初めて知りました。
いろいろと新事実が載ってるので、筆記対策の1冊目としては、この本を使うと良いと思います。

受けたときに「ああ、これはSPI2じゃなくて、CABだわ」と分かると安心できるし、事前におおまかな対策を把握できるので、精神的に余裕がうまれる。

最後のほうに、昨年度の筆記試験の内容が850社分載ってました。有名どころばかりなので、かなり使えそうです。

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基本的に、新卒向けですが、転職者も使ったほうがよいと思います。　　（2007-11-22）
大手企業、数百社分の前年度の選考試験の内容が詳細に載っています。他では得られない情報なので、かなり貴重です。

基本的に、新卒向けですが、転職者も使ったほうがよいと思います。
だいたい同じテストが出るという傾向があるようです。
新卒でテストセンターと書かれていた場合は、転職者である私の場合にもテストセンターが課せられました。

私は、同じ著者の「転職者用SPI2攻略問題集」と併用しました。

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巻末のリストがもの凄く役立ちました　　（2007-11-15）
去年テスト対策で使った本です。
企業のテストはどんな内容だったかが詳しく書かれているので、非常に役立つ。
同様の情報は日経HRから出ている「筆記試験の完全攻略」にも載っているので、併用すると良いと思う。（ただし、日経のは社数がやや少ない）

あと、この本はSPI、GAB、CABといったさまざまなテストを浅く広く解説してくれている。
ある程度のレベルの人は、これ1冊で、たいていの企業の筆記は通用すると思います。

プラスアルファとしてですが、SPIノートの会のシリーズ本はどれも使えるので、そろえておいたほうがいいです。
最低限、この本と「これが本当のSPI2だ！」は使ったほうがいいと思う。
可能ならば、Webテスト本もやっておいたほうがいい。
WebテストはSPIとだいたい同じだろうと思って油断していたら、全然違う内容で何回か落とされたことがある。対策は必要！